Организационно-управленческое совершенствование регионального рынка труда специалистов на основе элементов институционального подхода

Авторы

DOI:

https://doi.org/10.25206/2542-0488-2023-8-4-126-132

Ключевые слова:

региональный рынок труда, специалист, институциональный подход, цифровая экономика, трансформация, организационно-управленческий механизм

Аннотация

В статье рассматриваются различные подходы, используемые для исследований рынка труда, проанализированы их достоинства и недостатки, что позволило обосновать институциональный подход как наиболее релевантный для исследования совершенствования регионального рынка труда специалистов в современных условиях технологической трансформации на основе цифровизации. Представлен результат проведенного исследования, которым является разработка организационно-управленческого механизма в виде комплексной системы управленческих этапов, включающих определенные организационные и экономические мероприятия, реализуемые на всех уровнях управления региональным рынком труда специалистов как специфичной категории работников.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биографии авторов

Яковлева Елена Владимировна, Омский государственный технический университет, г. Омск

доктор экономических наук, доцент (Россия), заведующая кафедрой «Менеджмент и сервис» Омского государственного технического университета (ОмГТУ), г. Омск.

Пропп Оксана Викторовна, Омский государственный технический университет, г. Омск

старший преподаватель кафедры «Организация и управление наукоемкими производствами» ОмГТУ, Омск.

Загрузки


Просмотров аннотации: 19

Опубликован

15.12.2023

Как цитировать

Яковлева, Е. В., & Пропп, О. В. (2023). Организационно-управленческое совершенствование регионального рынка труда специалистов на основе элементов институционального подхода. ОМСКИЙ НАУЧНЫЙ ВЕСТНИК. Серия «Общество. История. Современность», 8(4), 126–132. https://doi.org/10.25206/2542-0488-2023-8-4-126-132

Выпуск

Том 8 № 4 (2023)

Раздел

Экономика

Лицензия

Неисключительные права на статью передаются журналу в полном соответствии с Лицензией Creative Commons BY-NC-SA 4.0 «Attribution-NonCommercial-ShareAlike» («Атрибуция-Некоммерчески-СохранениеУсловий») 4.0 Всемирная (CC BY-NC-SA 4.0)

Creative Commons License