Развитие кадрового потенциала промышленных предприятий в условиях цифровизации на примере Омской области

Авторы

DOI:

https://doi.org/10.25206/2542-0488-2021-6-2-139-145

Ключевые слова:

кадровый потенциал, цифровизация, промышленные предприятия, цифровая экономика, трансформация

Аннотация

В статье рассматриваются изменения, происходящие в кадровом потенциале промышленных предприятий города Омска в условиях цифровизации экономики; проанализированы отдельные показатели кадрового потенциала региона: динамика демографических показателей, данные по персоналу и потребности в специалистах, соответствие уровня квалификации и образования требованиям экономики. Актуальность исследования состоит в направленности его результатов на повышение эффективного развития кадрового потенциала предприятий на основе активных действий со стороны всех участников регионального рынка в современных условиях цифровизации. Использованы общенаучные методы сравнения, анализа и обобщения.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биографии авторов

Елена Владимировна Яковлева, Омский государственный технический университет, г. Омск

доктор экономических наук, доцент (Россия), заведующая кафедрой «Менеджмент и сервис», профессор кафедры «Экономика и организация труда».

Оксана Викторовна Пропп, Омский государственный технический университет, г. Омск

аспирант кафедры «Менеджмент и сервис».

Загрузки


Просмотров аннотации: 28

Опубликован

31.05.2021

Как цитировать

Яковлева, Е. В., & Пропп, О. В. (2021). Развитие кадрового потенциала промышленных предприятий в условиях цифровизации на примере Омской области. ОМСКИЙ НАУЧНЫЙ ВЕСТНИК. Серия «Общество. История. Современность», 6(2), 139–145. https://doi.org/10.25206/2542-0488-2021-6-2-139-145

Выпуск

Раздел

Экономика