Проблема трудоустройства молодёжи в Омской области
DOI:
https://doi.org/10.25206/2542-0488-2020-5-4-135-142Ключевые слова:
молодежь, молодые специалисты, миграция, трудовые ресурсы, миграционные потоки, рынок труда, занятость, безработицаАннотация
В данной статье автор проводит анализ процессов, связанных с трудоустройством молодых специалистов в Омской области, а также выделяет причины, по которым молодежь не может начать трудовую деятельность. В настоящее время ситуация, связанная с устройством на работу молодых специалистов, требует серьезных изменений и вмешательств, что рождает особый интерес у многих ученых и исследователей. Актуальность рассматриваемого вопроса не вызывает сомнения в связи с поставленными стратегическими задачами по снижению оттока населения из региона и повышению региональной привлекательности. Целью исследования является анализ процессов, связанных с трудоустройством молодежи в Омской области, и предложение рекомендаций по улучшению сложившейся ситуации. Результаты исследования могут быть использованы в практической деятельности регионального управления.
Скачивания
Опубликован
Как цитировать
Выпуск
Раздел
Лицензия
Неисключительные права на статью передаются журналу в полном соответствии с Лицензией Creative Commons BY-NC-SA 4.0 «Attribution-NonCommercial-ShareAlike» («Атрибуция-Некоммерчески-СохранениеУсловий») 4.0 Всемирная (CC BY-NC-SA 4.0)