Теоретические аспекты формирования и развития кадров управления: эволюция подходов

Авторы

  • Яковлева Елена Владимировна Омский государственный технический университет, г. Омск https://orcid.org/0000-0001-5158-3574
  • Польдвей Роман Григорьевич Омский государственный технический университет, г. Омск

DOI:

https://doi.org/10.25206/2542-0488-2024-9-3-158-164

Ключевые слова:

развитие кадров, персонал, управление талантами, лидерство, отбор, привлечение кадров

Аннотация

Развитие организации, работающей в области высоких технологий, должно учитывать современные подходы и методы формирования и развития кадров управления. Это актуально как для малых предприятий, так и для крупных компаний, особенно тех, которые занимаются производством сложных продуктов или действуют в сфере высокотехнологичного бизнеса. В таких условиях, где отмечается высокая конкуренция и строгие требования к управлению и организации деятельности, особенно важно стремление к непрерывному развитию и технологическому усовершенствованию управления персоналом. В данной статье представлены результаты исследования, направленного на оценку состояния и тенденций развития теории в области формирования и развития кадров управления.

Скачивания

Данные скачивания пока недоступны.

Биографии авторов

Яковлева Елена Владимировна, Омский государственный технический университет, г. Омск

доктор экономических наук, доцент (Россия), заведующая кафедрой «Менеджмент и сервис» Омского государственного технического университета (ОмГТУ), г. Омск

Польдвей Роман Григорьевич, Омский государственный технический университет, г. Омск

аспирант кафедры «Менеджмент и сервис» ОмГТУ, г. Омск.

Загрузки


Просмотров аннотации: 19

Опубликован

23.09.2024

Как цитировать

Яковлева, Е. В., & Польдвей, Р. Г. (2024). Теоретические аспекты формирования и развития кадров управления: эволюция подходов. ОМСКИЙ НАУЧНЫЙ ВЕСТНИК. Серия «Общество. История. Современность», 9(3), 158–164. https://doi.org/10.25206/2542-0488-2024-9-3-158-164

Выпуск

Раздел

Экономика